人事管理（1人）

任職要求：
1、28周歲以上，人力資源管理、行政管理相關專業畢業，本科以上學歷，3年以上工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并

能實際操作運用；

3、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識，工作積極進取，富有團隊協作精神；

4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

職位描述：
1、協助上級主管建全公司招聘培訓、績效、福利、等人力資源制度建設；
2、通過各種渠道廣招賢才，建立人事檔案，辦理和更新代理合同；
3、執行招聘工作流程，協調辦理員工招聘，入職、離職、申職、調任等手續；
4、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

5、完成領導交辦的其他任務。